El termini de prescripció de les accions encaminades a obtenir una indemnització declarada per la STJUE del 13 de juny de 2024 és d’un any a comptar des de la publicació d’aquesta sentència, per a aquells que van obtenir plaça per mérits u oposicions abans d’aquesta data. Un cop finalitzat aquest termini, el dret a la indemnització quedarà extingit.
Cal recordar que la sentència de la Unió Europea va ser molt clara en reconèixer el dret a la indemnització a favor dels funcionaris públics que hagin patit abús de temporalitat, ja que estableix clarament que:
“s’oposa al Dret de la Unió: el pagament d’una compensació econòmica amb un doble límit màxim a favor únicament del funcionari que no superi aquests processos, quan aquestes mesures no siguin proporcionades ni suficientment efectives i dissuasòries per garantir la plena eficàcia de les normes adoptades en virtut de l’esmentada clàusula 5.”
La STJUE del 13 de juny de 2024 no estableix cap limitació temporal respecte de la data en què aquells que vulguin la indemnització haguessin accedit a les seves places. En conseqüència, cal considerar que el termini per exercir l’acció comença en el moment en què es dicta la sentència i s’aplica inicialment a qualsevol funcionari públic que hagi patit un abús de temporalitat.
Si creu que podria trobar-te en una situació similar, el sindicat ASINPRE posa a la vostra disposició un equip de professionals experts en la matèria per assessorar-lo sobre les implicacions que aquesta resolució pot tenir per a vostè. Contacti amb nosaltres a través info@asinpre.org o per mitjà telefon 608126324 de quins són els passos per reclamar la indemnització?